Этот чудный момент, когда компания обещает оклад, ты подписываешь договор на оклад, но в нём прописано "пропорционально рабочему времени", то есть по факту оплата почасовая, и то, что прописано в окладе, достижимо максимум пару раз в год. В то же время отменяется квартальная премия, и зп фактически падает... намного.